Czy czas wolny udzielany pracownikowi z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych może być udzielony w innym miesiącu, niż miała miejsce praca w godzinach nadliczbowych?

Ośrodek Pomocy Społecznej pracuje w systemie równoważnego systemu czasu pracy. Pracownice za zgoda kierownika wykonywały pracę w godzinach nadliczbowych.

W jakim okresie powinno się rozliczyć nadgodziny?

Czy może istnieć zapis, że rozliczenie godzin nadliczbowych będzie na zasadzie wybrania tyle samo godzin w godzinach pracy niezależnie od okresu rozliczeniowego (np. pracownik miał godziny nadliczbowe we wrześniu 2016 a wybrał te godziny w lutym 2017 r.)?