Czy czas spędzony przez pracownika na szkoleniu odbywanym na polecenie pracodawcy należy zewidencjonować jako czas pracy?

Pracownik samorządowy, którego praca zaczyna się 7:30 -15:30 pojedzie do innego miasta na szkolenie na które wysyła go pracodawca w związku z wykonywaną pracą - 28 marca 2017 r., które zaczyna się o 12:00 i trwa do 19:00. Po czym wróci do domu i 29 marca 2017 r. tak samo pojedzie na takie samo szkolenie trwające do 19:00.

Jak w ewidencji czasu pracy należy ująć godziny (8h - czas przepracowany)?

Czy pracownikowi należą się nadgodziny w związku z tym, że szkolenie trwało od 15:30-19:00 (3,5h nadgodzin)?

Czy mógł przyjść w czwartek 30 marca 2017 r. później do pracy?

Czy w dni kiedy ma szkolenie, może do południa nie przyjść do pracy?