Czy czas spędzony przez pracownika na dyżurze stanowi dla niego czas pracy?

Jesteśmy jednostką samorządową. Burmistrz powołał Gminny Zespół Zarządzania Kryzysowego. W skład zespołu powołane są osoby zajmujące się zarządzaniem kryzysowym oraz pracownicy wykonujący inne zadania. W sytuacjach kryzysowych zespół pełni dyżur za czas dyżuru przysługuje ekwiwalent pieniężny Do zdań zespołu należy m.in. w trakcie podtopień, dużych opadów deszczu pomoc mieszkańcom, ocena sytuacji na miejscu zdarzenia, wydawanie worków, wsypywanie piasku do worków itp.

Czy czas pracowników, których zakres czynności wynikający z umowy o pracę jest inny niż sprawy zarządzania kryzysowego, a jednocześnie powołanych do zespołu, należy traktować jako czas pracy zgodnie z kodeksem pracy?

Taki zespół ostatnio był powołany na okres dwóch tygodni.