Czy czas prania odzieży roboczej przez pracowników powinien zostać przez pracodawcę wliczony do czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 czerwca 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zakład pracy (MPWiK) zakupił pralki do prania ubrań roboczych i dodatkowo płaci pracownikom za pranie tych ubrań 10 zł. Do tej pory czas (około godziny) na pranie odzieży roboczej był wliczany do czasu pracy pracowników.
Czy czas prania odzieży roboczej przez pracowników powinien zostać przez pracodawcę wliczony do czasu pracy i tym samym rozliczany jako nadgodziny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX