Czy czas pracy w agencji pracy tymczasowej zaliczamy do stażu urlopowego i stażu pracy, od którego zależy wysokość dodatku stażowego?

W dniu 7.01.2019 r. zatrudniliśmy pracownika na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracownik ten przedstawił świadectwa pracy z agencji pracy tymczasowej, z których wynika, że w roku 2015, 2016 przepracował po kilka tygodni w agencji pracy tymczasowej.

Czy czas pracy w agencji pracy tymczasowej zaliczamy do stażu urlopowego i stażu pracy, od którego zależy wysokość dodatku stażowego? W jakim wymiarze pracownikowi przysługuje urlop w roku 2019, jeśli jest to jego pierwsza praca w życiu?