Czy czas pracy pracowników niepełnoetatowych powinien być ustalany z uwzględnieniem proporcjonalności wymiaru zatrudnienia?

Lekarz pracuje na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. 0,8 etatu. Co miesiąc jak wszyscy lekarze zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy podpisuje zgodę na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo.

Czy postępowanie to jest prawidłowe, ponieważ jego norma na tydzień wynosi 30 godzin 20 minut a przy pełnym wymiarze czasu pracy norma na tydzień wynosi 37 godzin 55 minut?