Czy czas pozostawania bez pracy, za który pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie, jest okresem składkowym uwzględnianym w celu uzyskania prawa do emerytury?

Pracownik, emeryt po roku został przywrócony do pracy. Za okres 1 m-ca otrzymał wynagrodzenie na podstawie art. 57 k.p.

Czy okres od dnia rozwiązania umowy, wliczając okres za który wypłacono wynagrodzenie do dnia stawienia się do pracy po wyroku będzie wliczany jako okres bezskładkowy do emerytury, czyli czy wpłynie to na wysokość emerytury?

Jeżeli tak to na podstawie jakiego dokumentu (wyrok, zaświadczenie z pracy, sprostowane świadectwo pracy) i w jakiej formie należy złożyć wniosek do ZUS?

Czy w wyroku musi być wzmianka o przywróceniu do pracy z dniem pierwotnego rozwiązania umowy o pracę, czy wystarczy samo przywrócenie bez podawania daty?