Czy czas poświęcony na podróż na miejsce szkolenia i z powrotem w zakresie przypadającym poza rozkładowy czas pracy kwalifikuje się jako czas pracy?

Pracownica została skierowana przez pracodawcę na szkolenie zawodowe, które odbywać się będzie poza miejscem zamieszkania oraz pracy. W rezultacie po zakończeniu szkolenia pracownica będzie wracała do domu pociągiem w nocy (w zwykłym przedziale, nie w wagonie sypialnym). Do miejsca zamieszkania pracownica dotrze następnego dnia o 5:50.

Czy w takim przypadku pracownica jest zobowiązana do przybycia tego samego dnia do pracy?

Czy działa wtedy zasada dotycząca obowiązku zapewnienia przez pracodawcę co najmniej 11 godzin odpoczynku?

Pracownica wykonuje pracę w systemie 8 godzinnym od poniedziałku do piątku.

Czy w związku z tym, że pracownica w celu dotarcia na szkolenie na czas musi wyjechać w niedzielę rano (dzień wolny od pracy), godziny poświęcone na podróż można traktować jako nadgodziny?