Czy czas podróży na miejsce spotkania oraz czas powrotu do siedziby spółki, jeżeli częściowo odbywał się poza harmonogramowym czasem pracy należy pracownikowi zaliczyć do czasu pracy i traktować jako nadgodziny?

Pracownik spółki jest zatrudniony na stanowisku Inspektor ds. wykonawstwa robót, na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym systemie czasu pracy, 40 h tygodniowo, 8 h dziennie, od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.00 do 14.00. Pracownik ten, w dniu roboczym został oddelegowany do firmy mającej siedzibę w innej miejscowości niż znajduje się spółka, w celu podpisania umowy na wykonanie prac remontowych w spółce. W podróż pracownik udał się samochodem służbowym.

Czy czas podróży na miejsce spotkania oraz czas powrotu do siedziby spółki, jeżeli częściowo odbywał się poza harmonogramowym czasem pracy czyli po godzinie 14.00, należy zaliczyć do czasu pracy i traktować jako nadgodziny?

Ten sam pracownik dostał polecenie odbioru w innej miejscowości niż znajduje się siedziba spółki, części do remontu, w sobotę, tj. w dniu dodatkowo wolnym od pracy. W podróż udał się samochodem służbowym. Z siedziby spółki wyjechał o godz. 5.00, odebrał część i do spółki powrócił o godzinie 17.00.

Co stanowi czas pracy dla tego pracownika?

Czy będzie to czas pracy w godzinach nadliczbowych?