Czy czas nauki na studiach podyplomowych przypadający na piątek, sobotę i niedzielę należy wliczyć do czasu pracy?

Pracownicy produkującej leki i suplementy diety zwróciło się do pracodawcy o sfinansowanie studiów. Jeden, pracownik marketingu, poprosił o dofinansowanie do rocznych studiów podyplomowych z zakresu marketingu. Drugi, pracownik public relations, poprosił o dofinansowanie do studiów II stopnia z zakresu żywienia, suplementacji i dietetyki (4 semestry) motywując, że tą widzę będzie mógł wykorzystać w pracy np. pisząc na ten temat w mediach społecznościowych. Pracodawca sfinansował studia obu pracowników i zawarł z pracownikami umowy o podnoszenie kwalifikacji.

Czy czas nauki zgodnie z harmonogramem zajęć przypadający na piątek, sobotę i niedzielę należy wliczyć do czasu pracy pracowników?