Czy czas dojazdu pracownika do miejsca wykonywania pracy podlega wliczeniu do czasu pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 15 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Spółka zatrudnia część pracowników na stanowisku "serwisant", w systemie zadaniowym, z określonym miejscem pracy jako "teren całego kraju". Praca taka polega na naprawie, przeglądzie urządzeń u klienta, na terenie Polski. Firma wystawia polecenie wyjazdu służbowego na taki wyjazd i wyposaża pracownika w samochód służbowy, wszystkie narzędzia pracy, finansuje nocleg (hotel) oraz rozlicza diety zgodnie z kodeksem pracy.

Czy tak zatrudniony pracownik powinien otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny w przykładowej sytuacji?

W poniedziałek stawił się w pracy i otrzymał polecenie wyjazdu służbowego na wtorek. We wtorek rano przyjechał do pracy i zgodnie z delegacją wyjechał w podróż służbową o godzinie 8:00 - w tym samym dniu o godzinie np. 10:00 wyjechał do miasta A, wykonał usługę, przejechał do miasta B, wykonał usługę, przejechał do miasta C wykonał usługę - w mieście C skorzystał z noclegu - do hotelu przybył o godzinie 20:00 w dniu 1 delegacji - dzień 2 (środa) - wyjazd z hotelu godzinie 8:00 i reszta analogicznie - dzień 3 (czwartek) - jw i powrót do siedziby firmy godzinie 16:30. Do tej pory spółka stosowała przepisy prawa mówiące o tym, że pracownik niebędący zatrudnionym na stanowisku kierowcy (ewentualnie serwisant-kierowca) nie ma prawa do nadgodzin, które powstają przy doliczeniu do czasu faktycznej pracy, czasu na dojazd do pracy. Jeżeli jednak w świetle obecnie obowiązujących przepisów w sytuacji opisanej wyżej mamy do czynienia z nadgodzinami, to w jaki sposób należy to ewidencjonować?

W jaki sposób należy określić?

Czy wystarczy opis na druku delegacji?

W jaki sposób to rozliczyć?

Czy nadgodziny powstałyby także gdyby pracownik po powrocie z delegacji otrzymał je jako "wolne" w stosunku 1:1?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX