Czy cudzoziemiec może wykonywać pracę po upływie ważności oświadczenia o zamiarze zatrudnienia?

Pracodawca zatrudnia obcokrajowca z Ukrainy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenie wpisano do ewidencji oświadczeń w celu wykonywania pracy w terminie od 20.8.2020 r. do 12.02.2020 r. Obecnie pracownik złożył wniosek o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Wniosek jest w trakcie procedowania.

Czy jeśli do 12 lutego nie zostanie wezwany do urzędu wojewódzkiego w celu nadania biegu jego sprawy, w myśl obecnych przepisów, pracodawca będzie mógł go nadal legalnie zatrudniać?

Czy ważność dopuszczalnego okresu pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na czas stanu zagrożenia epidemicznego, zostaje z mocy prawa przedłużona?