Czy cudzoziemca - studenta jak i absolwenta uczelni - można zatrudnić bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę?

Studentka studiów stacjonarnych będąca obywatelką Indii przebywa w Polsce na podstawie wizy studenckiej, która kończy ważność. Status studenta posiada do października 2018 r. Ważność wizy kończy się 30.06.2018 r. Studentka złożyła wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy bez braków formalnych i posiada stempel. Aktualnie do 30.06.2018 studentka odbywa w naszej firmie bezpłatne praktyki.

Czy możemy ją zatrudnić bez zezwolenia na pracę z tytułu posiadania statusu studenta studiów stacjonarnych, w sytuacji gdy jej pobyt jest legalny na podstawie złożonego wniosku o pobyt czasowy i stempla? Czy po obronie możliwe jest legalne zatrudnienie bez zezwolenia na podstawie posiadania statusu absolwenta Polskiej uczelni w trybie stacjonarnym? Jak po zakończeniu studiów i ważności wizy wygląda legalny pobyt i praca w Polsce? Czy są potrzebne zezwolenia na pobyt i pracę?