Czy ciężka choroba pracownika może uzasadniać przyznanie pracownikowi zapomogi?

Regulamin ZFŚZS stanowi, że środki funduszu mogą być przeznaczone na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu w tym: a) pomoc materialno - rzeczową przyznawaną osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej. Czy w świetle powyższego zapisu osoba. która boryka się z chorobą nowotworową będzie uprawniona do uzyskania świadczenia z ZFŚS? Jednocześnie pragnę wyjaśnić, iż pracownik złożył wniosek o przyznanie świadczenia bez poparcia go żadnymi dowodami potwierdzajacymi poniesienie jakichkolwiek kosztów. Czy w świetle powyższego Pracodawca winien rozpatrzyć przedmiotowy wniosek pozytywnie.