Czy ciężarna kobieta, przebywająca na zwolnieniu lekarskim ma prawo do wynagrodzenia?

Pracownica w ciąży poszła na zwolnienie lekarskie. W tym czasie pracodawca wysyłał resztę pracownic na bezpłatny urlop, mimo że zwolnienie dla ciężarnej nadal jest przedłużane Wypłata dla tej pracownicy została zmniejszona o ten okres, na którym reszta była na przymusowym urlopie bezpłatnym.

Czy pracodawca miał prawo do niewypłacenia pieniędzy, mimo że ciężarna przebywała na zwolnieniu?