Czy chronionemu działaczowi związkowemu można czasowo powierzyć inną pracę?

Pracownik na podstawie art. 42 § 4 k.p. od 1.01.2017 r. do końca 03.2017 r. wykonuje pracę kierownika działu. W lutym 2017 uchwałą zarządu związku zawodowego został objęty ochroną wynikającą z art. 32 ustawy o związkach zawodowych.

Czy wobec tych faktów pracownik zgodnie z prawem może wrócić na poprzednio zajmowane stanowisko i z poprzednim wynagrodzeniem, które jest niższe niż to, które pracownik otrzymywał wykonując pracę na podstawie art. 42 par 4 k.p. w ww. okresie?