Czy były pracownik nabędzie prawo do przyznania świadczenia przedemerytalnego przez ZUS?

Pracownik zatrudniony był w spółce przez prawie 11 lat. Rozwiązano z nim umowę o pracę za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy w myśl art. 30 paragraf 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Rozwiązanie umowy nie odbywało się na zasadzie zwolnień grupowych.

Czy w związku z powyższym, były pracownik nabędzie prawo do przyznania świadczenia przedemerytalnego przez ZUS, przy założeniu, że spełnia pozostałe warunki dotyczące wieku i stażu pracy oraz zarejestrowania w PUP przez okres 6 miesięcy?