Czy były pracownik ma roszczenia do wypłaty ekwiwalentu za dodatkowy urlop z tytułu zaliczenia do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, jeżeli w trakcie zatrudnienia nie poinformował pracodawcy o tym fakcie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy były pracownik, z którym rozwiązano umowę o pracę z dniem 13.09.2017 r., ma roszczenia do wypłaty ekwiwalentu za dodatkowy urlop (za trzy lata wstecz) z tytułu zaliczenia do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w chwili obecnej, jeżeli w trakcie zatrudnienia nie poinformował pracodawcy o fakcie posiadania takowej i nie przedstawił decyzji o stopniu niepełnosprawności pomimo wydania jej w maju 2014 roku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX