Czy byłemu pracownikowi będą przysługiwały świadczenia wypłacane przez FGŚP?

Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za grudzień (termin do 10.01). Pracodawca zarządził wdrożenie procedury zwolnień grupowych w związku z wnioskiem o upadłość, którą ma przekazać przedstawicielom pracowników 10/01 - wiadomo, że nie zamierza wypłacać wynagrodzenia na okresie wypowiedzenia ani odpraw.

Czy rozwiązanie przez pracownika umowy bez wypowiedzenia (ze względu na brak wynagrodzenia) odbiera prawo do wnioskowania w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w sprawie zaległego wynagrodzenia?