Czy byłej nauczycielce, która później pracowała jako pracownik samorządowy przysługuje uzupełniająca odprawa emerytalna?

Z nauczycielką szkoły na podstawie art. 23 ust.1 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela rozwiązano stosunek pracy w związku z wydanym przez Komisję Lekarską do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia orzeczenie o niezdolności do pracy na zajmowanym stanowisku. Przyznano jej odprawę pieniężną, w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, na podstawie art. 28 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Po kilku latach została zatrudniona w szkole jako pracownik samorządowy - pomoc nauczyciela. W tym roku osiągnęła wiek emerytalny i planuje rozwiązać stosunek pracy i przejść na emeryturę. Ogólny staż pracy wynosi ponad 20 lat pracy. Wysokość odprawy na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych w związku z przejściem na emeryturę po 20 latach pracy wynosi sześciomiesięczne wynagrodzenie. Czy pracownicy przysługuje uzupełniająca odprawa emerytalna? Jeżeli tak to w jakiej wysokości?