Czy była pracownica może wystąpić o zasiłek macierzyński za pośrednictwem pracodawcy do ZUS?

Pracownica zatrudniona była na czas określony. Pod koniec umowy zaszła w ciążę i tym samym umowa przedłużyła się do czasu porodu. Przez cały okres ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim. Dzień porodu był dniem rozwiązania umowy o pracę. Pracownica otrzymała odpowiednie świadectwo pracy. Ponadto przekazaliśmy do ZUS druk ZL-3 do celów wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS, który aktualnie poprosił nas o przesłanie wniosku o zasiłek macierzyński tej pracownicy na cały rok, chociaż umowa została rozwiązana z dniem porodu.

Czy rzeczywiście powinniśmy taki wniosek przyjąć, potwierdzić jego akceptację na rok i przesłać do ZUS?