Czy brak zgłoszenia o zdarzeniu w miejscu pracy blokuje pracodawcy możliwość sporządzenia protokołu powypadkowego?

Pracownik podczas pracy uderzył głową w konstrukcję ogrodzenia maszyny. Skutkiem zdarzenia było zgodnie z kartą informacyjną leczenia szpitalnego - drobna rana okolicy ciemieniowej. Nie wystawiono zwolnienia lekarskiego. Pracownik tego dnia wrócił do pracy. Pracownik nie zgłosił tego zdarzenia jako wypadek w pracy.

Czy służba BHP pomimo braku oficjalnego zgłoszenia powinna sporządzić protokół powypadkowy zadrapania głowy?

Czy wystarczy tylko notatka służbowa o zaistniałym zdarzeniu?