Czy brak zdolności do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica od kilku lat posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności. W sierpniu otrzymała znaczny stopień niepełnosprawności. W momencie wpływu ważności tego orzeczenia pracodawca skierował ją na badanie do lekarza medycyny pracy.
Co powinien zrobić pracodawca, w przypadku gdy lekarz medycyny pracy uzna ją za niezdolną do wykonywania pracy na danym stanowisku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX