Czy brak zaangażowania oraz oczekiwanej zasadnie samodzielności w wykonywaniu pracy mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony?

Podpisano umowę o pracę z pracownicą na czas nieokreślony. Obecnie chciano wręczyć jej wypowiedzenie. Współpraca z tą osobą jest bardzo ciężka, bo trzeba stale nadzorować jej pracę, wykonuje swoją pracę ale za każdym razem trzeba jej podpowiadać co ma zrobić. Nie przejawia zaangażowania i nie jest samodzielna. Pracę, którą jej się zleci wykona poprawnie, ale stale trzeba "za nią myśleć".

Jaką przyczynę wypowiedzenia w tej sytuacji należy wpisać?