Czy brak w wypowiedzeniu umowy pouczenia o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy powoduje naruszenie praw o rozwiązywaniu lub wypowiadaniu umów o pracę?

Po wręczeniu pracownikowi wypowiedzenia umowy na czas określony zauważyłam, że zapomniałam dopisać pouczenie o odwołaniu się do sądu pracy.

Czy pracownik będzie mógł w jakikolwiek sposób wykorzystać ten fakt na swoją korzyść?