Czy brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy jest przeszkodą w korzystaniu przez nauczyciela z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po okresie urlopu dla poratowania zdrowia?

Nauczyciel w okresie od 1.09.2019 r. do 30.06.2020 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Od 1.07.2020 r. powinien rozpocząć urlop wypoczynkowy (nauczyciel placówki feryjnej) jednak ze względu na nieokazanie aktualnego orzeczenia lekarskiego (w związku z zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia) dyrektor szkoły okres od 1.07.2020 r. do 31.07.2020 r. potraktował jako nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną odmawiając jednocześnie udzielenia urlopu wypoczynkowego w okresie ferii letnich. Dyrektor odmówił wypłaty wynagrodzenia urlopowego za lipiec 2020 r. traktując lipiec 2020 r. jako nieobecność niepłatną nieusprawiedliwioną. Czy dyrektor miał do tego prawo skoro to ustawa Karta Nauczyciela stanowi kiedy przysługuje urlop wypoczynkowy nauczycielowi placówki feryjnej? Czy takiemu nauczycielowi przysługuje urlop uzupełniający oraz w jakim wymiarze (uwzględniając lipiec 2020 jako nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną)? W jaki sposób należy obliczyć taki urlop uzupełniający?