Czy brak obowiązkowej kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych wyklucza możliwość pozostawania niezdolnym do pracy z powodu COVID-19?

Czy nadal obowiązuje, w związku z brakiem izolacji od dnia 28.03.2022 r., zasiłek chorobowy na preferencyjnych zasadach dla niektórych ubezpieczonych, których niezdolność do pracy, kwarantanna, izolacja lub izolacja w warunkach domowych jest związana z wykonywaniem obowiązków służbowych?

Ubezpieczony, który jest zatrudniony w podmiocie leczniczym oraz jest niezdolny do pracy z powodu COVID-19, a niezdolność ta powstała w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w tym podmiocie, do tej pory miał wypłacone zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Czy po zmianie przepisów nadal jest to 100% i jak pracodawca może zweryfikować dane zwolnienie lekarskie?