Czy brak należytego udokumentowania przez pracownicę zmiany nazwiska stanowi przesłankę wstrzymania wypłaty należnego jej wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 marca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. W trakcie choroby zmieniła stan cywilny- wyszła za mąż. Zwolnienie lekarskie dotarło do spółki już na nowe nazwisko. Pracownik przefaksował również zmianę danych osobowych, która jest niepełna, bez aktu małżeństwa oraz nowego dowodu osobistego - pracodawca nie przyjął zmiany.
Czy brak należytego udokumentowania przez pracownicę zmiany nazwiska stanowi przesłankę wstrzymania wypłaty należnego jej wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX