Czy brak ciągłości w zwolnieniu na weekend przerywa liczenie niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni i nie ma konieczności wysyłania pracownika na badania kontrolne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik choruje od 28.08.2023 r. Do zakładu wpłynęły zwolnienia lekarskie na okresy: 28.08-08.09 (12 dni) oraz 11.09-25.09 (15 dni). Pracownik poinformował, że zwolnienie będzie kontynuowane o conajmniej kolejne 14 dni.
Czy będziemy musieli kierować pracownika na badania kontrolne?
Czy brak ciągłości w zwolnieniu na weekend przerywa liczenie niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni i wówczas nie ma konieczności wysyłania pracownika na badania kontrolne (29 dni)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX