Czy błędnie wystawione świadectwo pracy należy uwzględnić w ustalaniu okresu zatrudnienia wymaganego do dodatku stażowego u kolejnego pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy błędnie wystawione świadectwo pracy (tj. bez podania wymiaru czasu pracy) dyskwalifikuje je w doliczeniu lat pracy do dodatku stażowego u kolejnego pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX