Czy biorąc pod uwagę sytuację kryzysową, niezawinioną ani przez pracodawcę ani pracownika, pracodawca może dopuścić pracownika do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 marca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zgodnie z zaleceniami konsultanta wojewódzkiego w zakresie medycyny pracy na terenie województwa dolnośląskiego oraz konsultanta krajowego w dziedzinie medycyny pracy dot. zaprzestania wykonywania badań profilaktycznych pracowników w związku z zagrożeniem koronawirusem SARS - CoV-2 i po ogłoszeniu stanu epidemiologicznego pracodawca nie ma w obecnej chwili możliwości skierowania pracownika na badania okresowe oraz kontrolne.
Co w takiej sytuacji?
Czy biorąc pod uwagę sytuację kryzysową, niezawinioną ani przez pracodawcę ani pracownika, pracodawca może dopuścić pracownika do pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX