Czy bezterminowe zaświadczenie lekarskie o możliwości kierowania samochodem służbowym jest dla pracodawcy wiążące?

Pracownik kierujący na co dzień samochodem służbowym został skierowany na badania okresowe oraz testy psychologiczne. W przychodni otrzymał zaświadczenie psychologiczne o możliwości kierowania samochodem służbowym, ale bez daty końcowej.

Czy to, że orzeczenie zostało wydane bez daty kolejnego badania oznacza, że jest ono ważne bezterminowo?

Czy orzeczenia bez daty następnego badania są poprawne?

Pracownicy dostarczają do zakładu pracy orzeczenia psychologiczne, w niektórych jest informacja o dacie kolejnego badania, w niektórych nie.