Czy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownik może połączyć pracę z urlopem rodzicielskim tylko przez 8 tygodni?

Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu 26.02.2019 r. zakończyła urlop macierzyński. Na początku lutego złożyła wniosek o łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z pracą na zasadzie 50/50. Zgodnie z art. 182 1c § 2 Kodeksu pracy urlop rodzicielski udzielany jest w 4 częściach po 8 tygodni. Okres urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia z pracą wydłuża się do max 64 tygodni.

Czy w takim przypadku okres, na jaki musi zostać udzielony urlop rodzicielski wynosi 4 części po 16 tygodni?

Czy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownik może połączyć pracę z urlopem rodzicielskim tylko przez 8 tygodni?

Czy skoro normalny urlop rodzicielski można wykorzystać w 4 częściach po 8 tygodni, to czy w podziale praca/urlop 50/50 okres ten wynosi 4 części po 16 tygodni?