Czy bezpośrednio po przejściu na emeryturę nauczyciel może zostać zatrudniony w tej samej placówce?

Jak prawidłowo się zachować w sytuacji kiedy nauczyciel z dniem 31 sierpnia 2022 r. przechodzi na emeryturę? Od nowego roku szkolnego, tj. od 01.09.2022 r. dyrektor planuje zatrudnić tego samego nauczyciela na 1/2 etatu. Czy należy zachować przerwę, jeśli tak to jak długą pomiędzy zakończeniem jednej umowy w związku z przejściem na emeryturę, a nawiązaniem kolejnej? Czy można tego nauczyciela zatrudnić od dnia 1 września 2022 r., czy dopiero od 2 września 2022 r.? Co w przypadku, jeśli ten nauczyciel kończąc umowę o pracę z dniem 31 sierpnia 2022 r. w związku z przejściem na emeryturę w szkole X, a od 1 września 2022 r. chce podjąć pracę w szkole Y? Czy są jakieś przeszkody w zawarciu takiej umowy z dniem następnym po przejściu na emeryturę.