Czy będzie przysługiwał dodatek wychowawczy, jeśli staż pracy wnioskodawczyni jest dłuższy niż 6 m-cy?

Wnioskodawczyni od 2013 r. do 2017 r. była w zatrudnieniu. Następnie była zarejestrowana w urzędzie pracy oraz posiadała prawo do zasiłku macierzyńskiego w związku z urodzeniem dziecka. Od dnia 01.12.2020 r. podjęła ponownie zatrudnienie u tego samego pracodawcy. W lutym zamierza przejść na urlop wychowawczy.

Czy wobec powyższego, będzie jej przysługiwał dodatek wychowawczy, jeśli jej staż pracy jest dłuższy niż 6 m-cy?

Czy 6 m-cy musi mieć przepracowane bezpośrednio przed przejściem na urlop wychowawczy?