Czy będę miały zastosowanie przepisy o utracie i uzyskaniu dochodu, jeśli mąż wnioskodawczyni jest zatrudniony obecnie u tego samego pracodawcy, z którym rozwiązał wcześniej stosunek pracy?

Kobieta złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego oraz zasiłku rodzinnego na okres 2017/2018. Zgodnie z danymi z weryfikacji składek zdrowotnych mąż strony był zatrudniony w jednej firmie w okresie do 2.07.2017 r., a w drugiej firmie od 3.07.2017 r. do chwili obecnej. Z danych w systemie GUS wynika, iż obie firmy posiadają tę samą nazwę oraz adres, ale inny nr NIP. Kobieta dostarczyła na wezwanie organu, umowę o pracę zawartą 3.07.2017 r. oraz świadectwo pracy męża z firmy o tej samej nazwie, ale innym nr NIP (mąż pracuje w tym samym miejscu, na tym samym stanowisku cały czas).

Jak należy potraktować opisaną wyżej sytuację w kontekście utraty i uzyskania dochodu, określonych przepisami w ustawie o świadczeniach rodzinnych oraz pomocy państwa w wychowywaniu dzieci?