Czy będąc na urlopie wypoczynkowym u jednego pracodawcy można wykonywać pracę u innego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 stycznia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica zaraz po skończonym urlopie macierzyńskim poszła na urlop wypoczynkowy. W międzyczasie zatrudniła się w innym ośrodku jako asystent rodziny, nie informując o tym swojego pracodawcy.
Czy miała taki obowiązek?
Czy będąc na urlopie wypoczynkowym u jednego pracodawcy można wykonywać pracę u innego?
Czy ma tutaj znaczenie forma zatrudnienia (np. umowa na niecały etat lub umowa zlecenia)?
Czy jeżeli doszło do naruszenia kodeksu pracy powinno się wobec takiego pracownika wyciągnąć konsekwencje i jakie powinny one być?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX