Czy awansowanie urzędnika samorządowego na wyższe stanowisko jest obligatoryjne?

Czy pracodawca ma obowiązek czy tylko możliwość awansowania pracownika samorządowego (tzw. awans stanowiskowy: z podinspektora na inspektora, czy z pracownika socjalnego na starszego pracownika socjalnego), jeżeli ten osiągnie wymagany staż pracy, który został określony w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych?

Czy są jakieś przepisy, które to wprost regulują?