Czy awansowanego pracownika należy ponownie skierować na badania lekarskie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 20 marca 2011 r.
Odpowiedzi udzielono: 6 marca 2009 r.
PYTANIE
Pracownik zatrudniony jako specjalista do spraw handlowych awansował na stanowisko kierownika działu handlowego.
Czy pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika ponownie na badania lekarskie, szkolenia BHP oraz zaznajomić z ryzykiem zawodowym?
Pracownik nie kieruje innymi pracownikami.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX