Czy awanse pracownika w stacji sanitarno-epidemiologicznej były zgodne z prawem?

Pracownik od 1.05.2006 r. został Młodszym Asystentem, od 1.01.2014 r. został Asystentem, od 1.05.2016 r. został Starszym Asystentem, od 25.10.2017 r. został p.o. Kierownika Sekcji HK, a od 1.11.2018 r. Kierownikiem Sekcji HK. Pracownik posiada tytuł inżyniera z ochrony środowiska (2006) oraz studia podyplomowe z zarządzania w służbie zdrowia (2013 r.).

Czy został awansowany zgodnie z r.k.w.s.s.e.?

Jeśli nie, to czy trzeba takiego pracownika zdegradować?

Jeśli tak, to do jakiego stanowiska?

Pracownik 26 września kończy 60 lat i chce dalej pracować.

Jaki przyznać współczynnik pracy od 1 lipca 2022 r.?