Czy awans zawodowy pracownika socjalnego w OPS jest obligatoryjny?

Sprawa dotyczy Ośrodka Pomocy Społecznej na terenie wiejskim. Dwie pracownice, które posiadają już tytuł starszego specjalisty pracy socjalnej i mają ukończone studia magisterskie ze specjalnością - praca socjalna, jedna z nich ma jeszcze ukończoną specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej (obie pracują w GOPS od ponad 30 lat), w listopadzie 2023 r. otrzymały drugą pozytywną ocenę okresową.

W naszej jednostce nie ma już nikt wyższego tytułu zawodowego, czy powinno im się nadać tytuł starszego specjalisty pracy socjalnej koordynatora oraz należałoby podnieść zasadnicze wynagrodzenie?

W naszej małej jednostce nie ma podziału na zespoły i koordynatorów (wszystkich pracowników socjalnych jest zaledwie 5 osób).