Czy asystent rodziny zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy może pracować w każdym dniu tygodnia w różnej ilości godzin?

Ośrodek Pomocy Społecznej zatrudnił asystenta rodziny na pełen etat.

Umowa o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy w wymiarze 40 godzin tygodniowo. Osoba ta dodatkowo jest zatrudniona jako nauczyciel (pełen etat). W związku z tym, godziny pracy asystenta rodziny będą różne. Pracownik sam będzie ustalać godziny pracy, którymi będzie dysponować danego dnia.

Czy pracownik może pracować w przykładowym poniżej rozkładzie czasu pracy:

1) pon.: 11 godz., wt.: 11 godz., śr.: 4 godz., czw.: 4 godz. pt.: 10 godz. = 40 godz.;

2) pon.: 4 godz., wt.: 4 godz., śr.: 8 godz., czw.: 4 godz., pt.: 11 godz., sob.: 5 godz., niedz.: 4 godz. = 40 godz.;

3) pon.: - , wt.: 11 godz., śr.: 11 godz., czw.: 8 godz., pt.: 4 godz., sob.: -, niedz.: 6 godz. = 40 godz.

Czy każda propozycja rozkładu czasu jest dobra?

Czy pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy może pracować w każdym dniu tygodnia w różnej ilości godzin, tak aby wypracować 40 godzin łącznie w ciągu tygodnia, bez względu na to, że była to praca w sobotę i w niedzielę?

Czy pracownik zawsze musi mieć dzień wolny za pracę w sobotę i w niedzielę, jeżeli tak, to czy należy mu się cały dzień wolnego, czy tylko tyle godzin, ile faktycznie przepracował?

Jak należy ewidencjonować czas pracy pracownika zatrudnionego w systemie zadaniowego czasu pracy, przy różnych godzinach pracy?