Czy asystent rodziny może przekazać okresową ocenę sytuacji rodziny zastępcy dyrektora MOPS?

Na podstawie art. 15 ust. 1 pkt 15 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy do zadań asystenta rodziny należy dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1; tj. m.in. kierownikowi ośrodka pomocy społecznej. Asystenta rodziny zatrudnia kierownik jednostki organizacyjnej gminy, która organizuje pracę z rodziną.

Czy w sytuacji dużej jednostki, czyli miejskiego ośrodka pomocy rodzinie (zadania gminy - ops i powiatu - pcpr) i rozbudowanej struktury organizacyjnej gdzie jest dyrektor, zastępca dyrektora oraz kierownik działu, w którym pracują pracownicy socjalni i asystenci rodziny, będzie wypełniony obowiązek ustawowy (art. 15 ust. 1 pkt 15), gdy asystent rodziny przekaże okresową ocenę sytuacji rodziny, zastępcy dyrektora mającego w kompetencji zadania gminy i asystentów rodziny czy też kierownikowi działu?