Czy aneksem do umowy o pracę można uregulować elementy stosunku pracy dla okresów poprzedzających jego zawarcie?

Czy aneksem do umowy o pracę można uregulować elementy stosunku pracy dla okresów poprzedzających jego zawarcie?

Czy taki aneks może stanowić dowód dla celów ewidencyjno-rozliczeniowych dla okresów sprzed daty jego zawarcia?

W styczniu 2018 r. pracownik został zatrudniony na danym stanowisku na podstawie umowy o pracę, jednak zakres jego obowiązków został ujęty nieprecyzyjnie. Z uwagi na niektóre obowiązki ewidencyjno-rozliczeniowe strony uznały za zasadne zawarcie aneksu, który bardziej precyzyjnie ująłby obowiązki pracownicze i wskazał precyzyjnie cel zatrudnienia. Aneks ten został zawarty w październiku 2018 r. i w jego treści wskazano, że potwierdza faktyczną treść stosunku pracy, obowiązującą od stycznia 2018 r., i wcześniej nie ujętą w umowie o pracę. W szczególności określono w katalogu obowiązki pracownicze.

Czy można uznać, że np. dla celów księgowych/podatkowych postanowienia takiego aneksu będą wiążące i ważne dowodowo dla okresów sprzed jego zawarcia?