Czy aneks do regulaminu wynagradzania można wprowadzić z datą wsteczną?

Po kontroli PIP, zgodnie z wystąpieniem inspektora, pracodawca musi zaktualizować regulamin wynagradzania, ponieważ są w nim zapisane stawki diet i ryczałtów za nocleg w podróży krajowej obowiązujące przed 01.01.2023. Regulamin wchodził w życie z dniem 2.02.2022. Z chwilą zmiany stawek diet na podstawie rozporządzenia z 25.10.2022 r. spisaliśmy ze wszystkimi pracownikami porozumienia i poinformowaliśmy o aktualnie obowiązujących stawkach diet i ryczałtów krajowych. Mimo to musimy sporządzić aneks do regulaminu.

Czy aneks możemy spisać z datą wsteczną, ponieważ i tak od chwili obowiązywania nowych stawek stosowaliśmy je w praktyce i mieliśmy spisane porozumienia z pracownikami?

Czy na końcu aneksu zapisać poniższe sformułowanie: "Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2023 r."?