Czy akta osobowe pracowników, których stosunek pracy wygasł lub uległ rozwiązaniu przed dniem przejęcia zakładu pracy, należy przekazać pracodawcy przejmującemu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy akta osobowe (w tym dokumenty kadrowo-płacowe) pracowników, których stosunek pracy wygasł lub uległ rozwiązaniu przed dniem przejęcia zakładu pracy, należy przekazać pracodawcy przejmującemu?
Jaka jest podstawa prawna takiego rozwiązania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX