Czy administrator danych, który nie ma obowiązku wyznaczenia IOD może upoważnić pracownika np. z działu HR lub prawnego do prowadzeniu w jego imieniu czynności związanych z nadzorem funkcjonowania w firmie przepisów RODO i wdrożonych procedur w tym zakresie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy administrator danych, który nie ma obowiązku wyznaczenia IOD może upoważnić pracownika np. z działu HR lub prawnego do prowadzeniu w jego imieniu czynności związanych z nadzorem funkcjonowania w firmie przepisów RODO i wdrożonych procedur w tym zakresie? Jeżeli tak, to jak powinno brzmieć takie upoważnienie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX