Czy 15 minutowa przerwa dla pracownika niepełnosprawnego przysługuje niezależnie od innych przerw przewidzianych w przepisach prawa pracy?

W regulaminie pracodawca zawarł dwie przerwy po 20 minut każda.

Czy osobie niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym będzie przysługiwała dodatkowa przerwa 15-minutowa (zgodnie z art. 17 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) oprócz tych regulaminowych?