Co zrobić, żeby benefity pozapłacowe były wolne od składek ZUS?

Mam pytanie dotyczące zwolnienia ze składek ZUS kwot dofinansowania ze strony pracodawcy przy benefitach pozapłacowych typu: karta Multisport oraz pakiety medyczne. Obecnie mamy w firmie pakiety sportowe, które są współfinansowane, tj. 50% płaci pracownik, 50% płaci pracodawca. Od kwietnia chcemy również wprowadzić usługi medyczne, które również będą współfinansowane. Wiem, że istnieje możliwość (przy zachowaniu odpowiednich zapisów), żeby zgodnie z prawem nie naliczać składek przez pracodawcę.

Jak dokładnie powinien brzmieć taki zapis oraz gdzie powinien być zapisany?

O czym przesądza stosowny wpis, czy jest jakaś miesięczna kwota wolna w przeliczeniu na jednego pracownika?

Reasumując, nie chcemy płacić składek od benefitów pozapłacowych.