Co zrobić w sytuacji kiedy przez okres wakacji w szkole nie będzie osoby pełniącej funkcję dyrektora szkoły?

Co zrobić w sytuacji, gdy dotychczasowy dyrektor odchodzi z dniem 29 lipca br. na emeryturę (rezygnacja ze stanowiska w trakcie kadencji i rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron), a nowy dyrektor (jest już kandydat wyłoniony w konkursie) obejmie stanowisko 1.09.2019 r.? Dotychczasowi wicedyrektorzy pełnią obowiązki do 31.08.2019 r. ale nie wyrażają zgody na zastosowanie art. 63 ust. 13 Prawa oświatowego. Czy można w takiej sytuacji powierzyć stanowisko dyrektora na 1 miesiąc (sierpień) kandydatowi, który wygrał konkurs (jest nauczycielem z tej szkoły), a następnie powierzyć mu stanowisko na 5 lat szkolnych począwszy od 1.09.2019 r.?